Apa perasaan korang bila diberi anak buah a.k.a staf atau sub-ordinate? Gembira? Hampa? Kecewa? Duka-Nestapa?
Aku bangga bila majikan aku confident pada aku untuk letak orang bawah jagaan aku. Aku setakat ni ada 3 orang bawahan. Bila aku dah ada orang bawahan ni barulah aku tahu betapa tensionnya manager aku menjaga aku dulu. Betapa pening kepalanya dia dengan karenah aku. Betapa sakitnya hati bila orang atas blame dia atas kelembapan, kebangangan, ke-macam-bagusan orang bawahan macam aku... dulu.
Sekarang turn aku pulak merasa. Aku rasanya macam nak sembur diorang dengan berbakul bakul makian, cacian dan macam macam lagi. Tapi bila ingat manager aku dulu layan aku camner, rasa tak sampai hati pulak. Tapi orang bawahan tak kisah pun perkara ni. Dia buat je apa yang dia rasa betul. Apa yang dia tahu bila kena tegur, melenting. Macam pokehmon betul la.
Kalau budak budak takpe, ni semua dah tua, tapi perangai macam budak budak. Tak habis lagi zaman budak, nak bermain lagi. Apa aku nak cakap kat orang tua yang datang kerja lambat? dah tegur banyak kali, dah sound banyak kali tapi tetap tak boleh manage time. Buat mende ntah sampai tak boleh nak bangun awal. Nak kata bini tahan, masing masing tak berbini lagi. Aku yang kena khidmat siang malam kat bini nih pun boleh datang awal, lagi uruskan anak lagi, uruskan hal syarikat lagi.. wargghhh hamlau betul korang nih.
Kenapa aku marah sangat? laaaa .. tak tahu ke? bila korang tak deliver kerja, bila korang datang lambat, bila korang gi minum lama lama, bila korang amik cuti ikut sedap tekak korang je yang kena tegur dek majikan ialah AKU.. yang kena sound dek majikan ialah AKU. kenapa? kerana tak boleh nak manage korang, kerana tak boleh nak transfer culture dan value yang baik pada korang ... kenapa tak boleh? sebab korang BEBAL!
Kalau aku manage cara kukubesi, karang korang kata aku kejam, tak bertimbang rasa, ikut suka hati. Aku bukan nak jadi popular dikalangan korang. Aku bukan nak menang undi jadi wakil rakyat. Aku cuma nak kerja beres, cepat dan berkualiti sebagaimana ketika aku buat sorang dulu. Dulu aku sorang, boleh buat 3 kerja pada satu masa, deliver on time, ada kualiti... korang 3 orang buat satu kerja sorang aje tu pun takleh nak siapkan? Apa ni? main main? $%^&* betul la.
Patut ke aku backing korang lagi waktu meeting dengan majikan? atau aku terus persalahkan korang atas ketidakcekapan korang? tak boleh.. tak boleh.. tetap aku kena backing korang sebab aku ketua korang. Semua kelemahan korang adalah kesalahan aku.. tapi sampai bila?
sampai bila?
Aku bangga bila majikan aku confident pada aku untuk letak orang bawah jagaan aku. Aku setakat ni ada 3 orang bawahan. Bila aku dah ada orang bawahan ni barulah aku tahu betapa tensionnya manager aku menjaga aku dulu. Betapa pening kepalanya dia dengan karenah aku. Betapa sakitnya hati bila orang atas blame dia atas kelembapan, kebangangan, ke-macam-bagusan orang bawahan macam aku... dulu.
Sekarang turn aku pulak merasa. Aku rasanya macam nak sembur diorang dengan berbakul bakul makian, cacian dan macam macam lagi. Tapi bila ingat manager aku dulu layan aku camner, rasa tak sampai hati pulak. Tapi orang bawahan tak kisah pun perkara ni. Dia buat je apa yang dia rasa betul. Apa yang dia tahu bila kena tegur, melenting. Macam pokehmon betul la.
Kalau budak budak takpe, ni semua dah tua, tapi perangai macam budak budak. Tak habis lagi zaman budak, nak bermain lagi. Apa aku nak cakap kat orang tua yang datang kerja lambat? dah tegur banyak kali, dah sound banyak kali tapi tetap tak boleh manage time. Buat mende ntah sampai tak boleh nak bangun awal. Nak kata bini tahan, masing masing tak berbini lagi. Aku yang kena khidmat siang malam kat bini nih pun boleh datang awal, lagi uruskan anak lagi, uruskan hal syarikat lagi.. wargghhh hamlau betul korang nih.
Kenapa aku marah sangat? laaaa .. tak tahu ke? bila korang tak deliver kerja, bila korang datang lambat, bila korang gi minum lama lama, bila korang amik cuti ikut sedap tekak korang je yang kena tegur dek majikan ialah AKU.. yang kena sound dek majikan ialah AKU. kenapa? kerana tak boleh nak manage korang, kerana tak boleh nak transfer culture dan value yang baik pada korang ... kenapa tak boleh? sebab korang BEBAL!
Kalau aku manage cara kukubesi, karang korang kata aku kejam, tak bertimbang rasa, ikut suka hati. Aku bukan nak jadi popular dikalangan korang. Aku bukan nak menang undi jadi wakil rakyat. Aku cuma nak kerja beres, cepat dan berkualiti sebagaimana ketika aku buat sorang dulu. Dulu aku sorang, boleh buat 3 kerja pada satu masa, deliver on time, ada kualiti... korang 3 orang buat satu kerja sorang aje tu pun takleh nak siapkan? Apa ni? main main? $%^&* betul la.
Patut ke aku backing korang lagi waktu meeting dengan majikan? atau aku terus persalahkan korang atas ketidakcekapan korang? tak boleh.. tak boleh.. tetap aku kena backing korang sebab aku ketua korang. Semua kelemahan korang adalah kesalahan aku.. tapi sampai bila?
sampai bila?
Comments